外部委託の社員教育で情報は洩れないのか?

社員教育を自社で行うことが難しい場合や、社内に教育できる人材がいない場合には、外部に社員教育を外注することも多いですが、その際に社外秘の情報がもれてしまうのではないかと考える方もいますが、実際には…

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社員教育の失敗談、成功談

社員教育をしていく中で、成功させるための糧となるのが失敗談です。例えばとある指導を行なっていたら指示の内容が伝わらずにうまく連携が取れなかった失敗やコミュニケーション不足による失敗など、社員教育を…

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実際の社員教育とはどのようなもの?

社員教育には3つのタイプがあることを理解してください。1つ目はOJT(On the Job Training)教育と言われる内容で、現場で、仕事を通じての教育です。2つ目は、OFFJT(Off t…

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未来の戦力を育てよう

未来の戦力になるように社員教育をするためには、個人に合った方向性を見極める必要があります。社員によって向き不向きがあり、好き嫌いがあるのです。社員の好きで得意な分野に能力を伸ばすことができれば、将…

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社員教育をすることで得られるメリットとは?

社員教育は、一人ひとりの社員が会社や職場への帰属意識を高めるうえで、有意義な取り組みの一つとしてみなされることがあり、上司や同僚と仕事上の問題を解決をする際にも役立ちます。最近では、特色のある社員…

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社員教育を専門業者に委託する利点と注意点

外部の専門業者による社員教育の委託は時間を割く必要が無く、業務の効率化が図れるのが利点です。その反面、教育の趣旨を業者が的確に理解していることが大切なので、事前の打ち合わせは入念に行う必要があります。

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